
Работа в ITc
Будь на волне IT-технологий!
Ключевой принцип кадровой политики ITc – создание для персонала мотивации к постоянному саморазвитию, совершенствованию навыков и полному раскрытию профессионального потенциала. Наши сотрудники обладают не только солидным багажом теоретических знаний, но практическими навыками реализации проектов любой сложности.
Для операционной эффективности бизнеса и его динамичного стратегического развития, мы целенаправленно формируем и сохраняем оптимальный кадровый состав. В каждом направлении работают профессионалы, способные и любящие решать сложные и нетривиальные задачи наших клиентов.
Мы знаем, как использовать потенциал и таланты каждого сотрудника!
Атмосфера
-
Мы предлагаем интересную и динамичную работу в IT-индустрии.
-
Доступ к новейшим мировым IT-технологиям.
-
Дружный коллектив профессионалов.
-
Открытость коммуникаций внутри компании.
-
Прямое общение с высшим руководством.
Материальная мотивация
-
Рыночная заработная плата, отражающая реальные достижения и квалификацию сотрудника.
-
Гибкая прозрачная системы мотивации, открывающая для сотрудника фактически неограниченные возможности для заработка в зависимости от его личного вклада в развитие бизнеса компании.
Профессиональное и личностное развитие
-
Индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
-
Регулярное корпоративное и внешнее обучение с привлечением лучших экспертов отрасли.
-
Возможность горизонтального карьерного роста в различных бизнес-направлениях.